Роструд в своих разъяснениях подчеркнул, что обучение работников требованиям охраны труда и проверка их знаний должны проводиться исключительно с отрывом от работы (п. 65 Правил № 2464).
Это касается как очного, так и дистанционного формата.
Направление на обучение оформляется приказом работодателя.
В табеле учета рабочего время прохождения обучения отмечается:
- кодом 07 (цифровой вариант);
- или буквенным обозначением ПК (повышение квалификации).
Поскольку обучение по ОТ приравнивается к профессиональному образованию, за работником на весь период сохраняются:
- средний заработок;
- должность и рабочее место.
Это правило распространяется на всех сотрудников, независимо от места обучения (внешний учебный центр или внутри организации).
Закон обязывает проходить обучение в лицензированных учебных заведениях следующих категорий работников:
- специалисты по охране труда;
- сотрудники, ответственные за обучение ОТ в компании.
Для остального персонала работодатель может организовать обучение самостоятельно, но при соблюдении условий:
✔ Наличие учебных помещений (минимум 1 на 100 работников).
✔ Обеспечение методическими материалами и пособиями.
✔ Наличие в штате не менее двух специалистов, проводящих обучение.
✔ Создание комиссии по проверке знаний требований ОТ.
Источник https://novatika.ru/news/obuchenie-po-okhrane-truda-tolko-s-otryvom-ot-proizvodstva/#